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宜城水晶行业协会实现企业和职工双赢
作者:水晶礼品 www.pjsxsj.com

 

“工资定多高,由我们职工和老板商量着来。而且工资每年都涨,不拖欠。”7月23日,艺美水晶制品电焊工小王高兴地说。原来,市水晶行业协会实行工资集体协商后,实现了企业和职工双赢的局面,受到大家的一致肯定。
  2005年,宜城市水晶协会成立。2012年,宜城市水晶协会更名为宜城市水晶行业协会,同年成立水晶行业协会工会联合会。目前,协会有会员单位200余家,工会会员3200余人,涵盖了水晶制造生产的原料供应、作品设计、成品加工、运输销售整个生产经营链。随着行业的快发展,行业中许多不和谐因素也浮出水面。在市总工会的帮助下,宜城市水晶行业协会工会联合会成立,并对水晶行业的怪现象进行了调查。调查发现,有些问题,仍然是水晶行业中职工工资不公开、不透明、标准不统一造成的。
  在市总工会的帮助和支持下,宜城市水晶行业协会走上了全行业职工工资集体协商的道路。行业性集体协商、签订行业性集体合同的做法,推动了水晶行业职代会、厂务公开、集体合同履约监督等民主管理制度的建立和完善,广大职工的知情权、签订劳动合同权、劳动报酬权、获得社会保险福利权等权利,得到更加广泛的保护。工资集体协商制度的实施,不仅增加了职工的工资福利,还促进了企业的发展。
  很多企业老板感慨地说:“实行工资集体协商制度,既保证了职工的收入,又稳定了职工队伍,也让我们腾出时间和精力去抓企业的经营管理,的确是一个‘双赢'的机制。”

发表于:2014-7-28 14:39:36
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